Съдържание
Тези, които са диагностицирани с фибромиалгия или синдром на хронична умора, може да имат проблеми с преминаването през работния ден или работната седмица. Може би се чудите дали можете да продължите да работите, ако имате някое от тези условия, или е по-добре да напуснете и да продължите с увреждане?Проблемите, които може да имате при работа, са подобни на това, през което минават много от нас с фибромиалгия и синдром на хронична умора. Понеделник не е лош, но до сряда умирате за уикенда и когато дойде уикендът не можете да направите много, но се опитайте да си починете за понеделник.
Отговорът на въпроса "Мога ли да продължа да работя?" е сложна и наистина зависи от вашата уникална ситуация.
Симптоми и тежест
Някои от основните фактори, които влияят върху това дали можете да работите, включват:
- Какви симптоми имате
- Колко тежки са те
- Как работата ви влияе върху симптомите ви
- И как вашите симптоми влияят на работата ви
Когато за първи път развих фибромиалгия, например, работех като продуцент на телевизионни новини. Това беше силно стресираща работа в шумна, хаотична среда. Колкото повече стрес изпитвах, толкова повече болка изпитвах. Болката водеше до фибро мъгла (краткосрочно увреждане на паметта, загуба на думи, невъзможност за многозадачност и др.) Шумът и хаосът ме разтревожиха и, в комбинация със стреса, тласна ме към панически атаки. Работата, която преди обичах, се превърна в кошмарен сценарий.
Колкото и да се опитвах да го предотвратя, работата ми постепенно намаляваше, тъй като болестта ми се задълбочаваше. Разбрах, че трябва да напусна. Ако не бях, съм сигурен, че шефът ми в крайна сметка щеше да намери някаква причина, която не е свързана със здравето, за да ме уволни. Макар че това изглежда като лошо нещо да се направи на някого, виждам, че той би трябвало да го направи заради компанията и моите колеги: Пропуснах твърде много дни и не можах да свърша добре работата достатъчно, когато бях там.
Ако все пак бях на по-ранна работа, може би беше друга история. Когато бях репортер на малък вестник, който излизаше само два пъти месечно, работех в хубава, тиха стая. Рядко усещах някакъв натиск за крайния срок. Може би, ако бях останал там, вместо да се върна на телевизионна работа, симптомите ми нямаше да станат толкова тежки. Докато влакнестата мъгла не се беше влошила, може би щях да продължа да работя. Работата от вкъщи, поне през някои случаи, може да е била и опция.
Да останеш на работа
Добрата новина е, че много хора с фибромиалгия и синдром на хронична умора - милиони от тях всъщност продължават да държат работа. Понякога обаче се изискват някои адаптации.
Повечето работодатели са задължени по закон разумни приспособления за да можете да работите въпреки здравословните си проблеми. Това може да означава нещо просто като ергономична клавиатура или табуретка, за да можете да седнете, вместо да стоите. Възможно е също така да ви дава писмени инструкции за компенсиране на проблеми с паметта или промяна на часовете ви.
Някои хора с тези условия трябва да преминат на друга работа. В моя случай успях да си намеря работа като писател на свободна практика, което ми позволи да работя от вкъщи, да определям собствените си часове и да определям собственото си натоварване. Други хора са преминали от физическа работа на работа на бюро или на непълно работно време вместо на пълно работно време.
Ако стигнете до заключението, че трябва да напуснете работа поради вашето състояние, може да сте в състояние да се класирате за застраховка за инвалидност чрез вашата работа. Не забравяйте да попитате своя ръководител или отдел по човешки ресурси за това. Можете също така да отговаряте на условията за социално осигуряване с увреждания чрез правителството.
Дума от Verywell
Дали да продължите да работите е голямо решение с много променливи, които трябва да имате предвид, включително доходи, здравно осигуряване и много други. Въпреки че най-вероятно ще искате да говорите за това със семейството и лекарите си, в крайна сметка вие сте единственият, който може да вземе това решение вместо вас.