Съдържание
- Използвайте силата на разсейването
- Пренаредете графика
- Използвайте технология
- Използвайте Любими служители
- Познавайте всеки човек
Например, виждали ли сте или сте преживели този често срещан сценарий? Бил току-що прекара следобеда в посещение на жена си в защитена деменция на три мили от дома си. Той се уморява и е решил, че е време да се прибере у дома за дрямка, но се страхува от сцената, която често се случва, когато напуска Сара. Той нежно я прегръща, казва й, че я обича и й напомня, че ще се върне след вечеря, за да седне отново с нея преди лягане.
Сара обаче се разстройва и ядосва, твърдейки, че не я обича и го моли да я вземе със себе си. Тя се придържа към него и той отново я прегръща, а след това се измъква от ръцете й, преследвайки го и плачейки още. Той излиза през сигурните врати и зад себе си чува затварянето на вратите и чува как Сара удря по вратите и го призовава да се върне. Той изтрива сълзите от очите си и издишва с дълбоко вдишване, знаейки, че тази сцена ще се повтори отново следващия път, когато си тръгне.
Сара има болест на Алцхаймер и въпреки че Бил я обича много, той просто вече не може да се грижи за нея вкъщи. Той се справяше дълго време, но просто му стана твърде много и здравето му се влоши. Накрая лекарят му каза, че трябва да направи нещо различно, за да отговори както на нейните нужди, така и на неговите.
Какво могат да направят Бил и служителите, за да напуснат Сара, след като я посетят, по-малко болезнено, както за нея, така и за него? Това зависи от няколко фактора, включително в кой стадий на болестта на Алцхаймер се намира, както и от нейната личност. Опитайте тези 5 практически подхода:
Използвайте силата на разсейването
Бил може да се наложи членовете на персонала да му помогнат, като разсейват Сара, когато му дойде време да си тръгне. Целта не е да я подмами, а по-скоро да заинтересува Сара за нещо друго, така че процесът на раздяла да не я нарани толкова. Тя може да се заинтересува от обяд, свирене на пиано или от упражнения.
Пренаредете графика
Може би Сара трябва да подремне по-рано и тогава Бил може да се изплъзне, докато тя спи. Или може би Сара би се справила по-добре със сутрешно посещение и Бил можеше да се прибере вкъщи, когато й е обядът.
Използвайте технология
Какво ще стане, ако Сара стане по-разстроена, ако изведнъж открие, че Бил си е тръгнал, когато е спала? Можете да опитате кратък аудио или видео запис на Бил, който казва, че трябва да изпълни поръчка и че я обича и скоро ще се върне. Тя (или членовете на персонала) биха могли да й пуснат това съобщение, за да я успокоят, че той се връща отново.
Използвайте Любими служители
Може би има един конкретен член на персонала, когото Сара просто обича и който може да я успокои и успокои. Планирайте предварително с този човек по кое време и кои дни работят добре за посещение. Това е едно от многото предимства на постоянния персонал в грижите за деменция.
Познавайте всеки човек
Това е най-важният подход за служителите, които работят със Сара.Тяхна привилегия и задължение е да се научат да познават нейната личност, нейните предпочитания, нещата, които предизвикват възбуда и това, което за нея е утешително и насърчаващо. Те могат да работят заедно с Бил и да го питат за нейната история, работа, семейство, таланти и радости - и да използват това знание, за да разработят индивидуален подход за нея. И когато открият нещо, което работи добре, персоналът трябва да сподели успеха и да се увери, че подходът, който е полезен, се съобщава на другите.
Дума от Verywell
Нормално е да се борите с много емоции, когато се грижите за любим човек, който живее с болестта на Алцхаймер или друг тип деменция. Един от най-често срещаните, които хората изпитват, е вината, особено когато вашият любим е в беда. Улесняването на прехода по-малко, когато приключите посещението, е един от начините да облекчите чувството за вина на болногледача и да подобрите качеството на живот на любимия човек.
- Дял
- Флип
- електронна поща
- Текст