Съдържание
- Примерна длъжностна характеристика на трудотерапия
- Резюме на длъжността
- Работни задължения
- Умения / Компетенции
По-долу е даден пример за длъжностна характеристика на трудотерапия. Ако искате да създадете собствена длъжностна характеристика, тази примерна ОТ длъжностна характеристика може да ви даде отправна точка. Този пример е написан с оглед на болницата и квалифицираните медицински сестри, но може да бъде адаптиран за други условия.
Примерна длъжностна характеристика на трудотерапия
Заглавие: Ерготерапевт на пълен работен ден
Доклади за позицията до: Директор на рехабилитация
Резюме на длъжността
Ерготерапевтът е отговорен за овластяването на пациентите да участват по-пълно в ежедневните задачи, когато тази способност е нарушена от здравословно състояние. Ерготерапията е предписана от медицинска гледна точка и включва квалифицирана оценка, лечение и изписване.
Квалифицираният кандидат трябва да има две години опит в тази област на практиката. Той или тя трябва да има лиценз за извършване на трудова терапия в състоянието на заетост. Предпочитат се магистърска и докторска подготовка, както и OTs, които са регистрирани и са в добро състояние в Националния съвет за сертификация по трудова терапия.
Работни задължения
Оценка / преоценка: Оценява функционалните способности на клиента, включително физически, емоционални, когнитивни и сензорни компоненти, за да оцени необходимостта от квалифицирана интервенция по трудова терапия. Историята, контекста и целите на лечението на пациента трябва да се вземат предвид при определяне на план за лечение.
Лечение: Помага на клиента да постигне целите, заложени в плана за лечение, като осигурява нервно-мускулно превъзпитание, терапевтична дейност, терапевтични упражнения, мануална терапия, обучение за самообслужване / управление на дома, развитие на когнитивни умения, техники за сензорна интеграция, управление на инвалидна количка и рана грижа. Използваните методи могат да включват биологична обратна връзка, парафинови бани, водовъртежи, йонофореза, електрическа стимулация и ултразвук.
Разтоварване: Осигурява безопасност при изписване и продължаване на напредъка, като предоставя, програми за домашни упражнения, инструкции за семейството / болногледача, препоръки за помощно оборудване и препоръки за продължаване на терапията в по-малко ограничителни условия. Планирането на изписването трябва да започне при оценката и да продължи в хода на лечението. Планирането и координирането на изписването трябва да се осъществява съвместно с лекари, социални работници, други здравни работници и клиент и членове на семейството.
Надзор: Наблюдава асистенти по трудова терапия, помощници по трудова терапия и студенти по трудова терапия в съответствие със стандартите, определени от Американската асоциация по трудова терапия, състоянието на заетостта и от съоръжението.
Принос към здравния екип: Комуникира със здравния екип чрез ефективна документация и картографиране в досиетата на пациентите и отделенията. Поддържа доверието на пациентите, като пази информацията поверителна, поддържа работната среда безопасна и чиста и се придържа към контрола върху инфекциите и други политики за безопасност.
Поддържане на целостта на отделението по трудотерапия: Поддържа професионален опит чрез непрекъснато обучение, както се изисква от лицензирането и според случая за осигуряване на специфични лечения. Разработва отдел по трудова терапия чрез ежегоден преглед на най-добрите практики. Съответства на федералните и щатските професионални изисквания.
Умения / Компетенции
Умения:
- Администриране и оценка на стандартизирани оценки
- Изберете и контролирайте интервенции, основани на доказателства
- Ефективно документирайте процеса на трудова терапия в съответствие с държавните и федералните разпоредби
Компетенции:
- Ефективна вербална и писмена комуникация
- Съвместна дейност
- Насоченост към пациента
- Посвещение на спазването
- Посвещение на най-добрите практики
- Слушане и сътрудничество
- Възможност за работа в забързана среда
Източници:
Насоки за надзор, роли и отговорности по време на предоставянето на услуги по трудова терапия, Американски вестник по трудова терапия, ноември / декември 2009 г., кн. 63, 797-803. doi: 10.5014 / ajot.63.6.797
- Дял
- Флип
- електронна поща