Съдържание
Често се съобщава за предполагаеми случаи на злоупотреба, пренебрегване и малтретиране в заведения за дългосрочни грижи. Културните различия са източник и могат да повлияят на предоставянето на грижи. А разработването на чувствителни в културно отношение програми може да помогне за преодоляване на различията, да повлияе положително на грижите и да доведе до повишено удовлетворение. Нека разгледаме някои от проблемите, влияещи върху културната чувствителност при дългосрочните грижи.Езикови бариери
Езиковите бариери могат да повлияят на способността да се полагат грижи и да се разбират признаците и симптомите на физически или психически спад. Задачите на персонала, които включват последователно разпределение, са важни.
Жителите трябва да бъдат проверени за способността им да говорят и / или да разбират английски, за да могат да се разработят подходящи мерки за грижи.
Това работи и по отношение на служителите.
Културна асимилация
Културната асимилация може да се усложни, ако индивидът не може да контролира своите житейски избори и решения. Това може да причини екстремно безпокойство, разочарование и депресия у хората. Персоналът може да се разочарова, ако хората не желаят да си сътрудничат с грижи в резултат на тези страхове и тревоги.
Когато жителите се чувстват неудобно със заобикалящата ги среда поради езикови бариери или различия в социалните норми, те могат да се чувстват застрашени от различни и странни маниери. Например, западноиндийските култури често говорят на висок глас. Азиатските болногледачи често са резервирани и може да не изглеждат като лична подкрепа.
поверителност
Поверителността е важен въпрос за много култури. За азиатските семейства, излагащи случаи на малтретиране, пренебрегване или малтретиране извън семейния кръг, често се счита за „табу“.
Семействата от Близкия изток са много защитни към жените. Женската чистота е тясно свързана със семейната чест; следователно мъжете от Близкия изток ще направят всичко възможно, за да гарантират, че жените не са „изложени“ по начин, който може да причини срам за тях или техните семейства. Мъжки сестри и помощници никога не трябва да бъдат назначавани да помагат на близкоизточните жени с лична хигиена или с процедури, включващи „частни“ части на телата им.
Културното многообразие като актив
Включването на културни теми, традиции и обичаи в ежедневното програмиране позволява на жителите и персонала да изживеят както собствената си, така и другите култури, като по този начин допринасят за чувството за общност в съоръжението.
Предлагането на традиционни храни, настаняване, обличане, спазване на ежедневните ритуали и традиционните обичаи - всичко това може да играе роля в промяната на културата.
Точно както съществуват жилищни и семейни съвети, някои домове за възрастни хора са създали културни съвети, които изследват културните различия, като същевременно помагат на жителите и персонала да открият колко си приличат. Празнувайки различните културни традиции, служителите и жителите получават шанса да разберат и оценят положителния принос на различните култури към околната среда.
Въвеждането на езикова програма, разработването на разнообразна колекция за четене, поканяването на доброволци от различни етнически организации да служат като гост-лектори са все още начини за насърчаване на културни прилики и признателност.
Приемането на културното многообразие като актив може да помогне на заведението за медицински сестри или за подпомагане на живот да подобри грижите, да намали злоупотребите и пренебрегването и да избегне скъпи щети, като същевременно повиши репутацията на организацията.
- Дял
- Флип
- електронна поща