Най-добрите работни места за хора с увреждания

Posted on
Автор: Roger Morrison
Дата На Създаване: 6 Септември 2021
Дата На Актуализиране: 13 Ноември 2024
Anonim
Прямоугольное дно."От" и "До".Делаю чёткие углы и вывожу стойки👌
Видео: Прямоугольное дно."От" и "До".Делаю чёткие углы и вывожу стойки👌

Съдържание

Ако имате увреждане и имате проблеми с кацането на работа, не сте сами. Всъщност много ловци на работа с увреждания съобщават, че имат затруднения при кацането на работа, въпреки че имат множество степени и твърди референции.

Ако можете да се свържете, добрата новина е, че има много компании, които имат изключителна работна среда, поради която приоритет е наемането на служители с увреждания.

Следните компании, изброени без конкретен ред, бяха признати за усилията им за създаване на работни места, подходящи за хора с увреждания.

Ernst & Young

Ernst & Young (EY) е включен в многогодишни списъци с водещи компании за хора с увреждания от DiversityInc.

Етна

Aetna е лидер на застрахователния пазар и предлага на служителите уникална, иновативна работна среда. Компанията предлага на място фитнес центрове, обучение по начин на живот и състояние и услуги за масаж.

KPMG

KPMG е професионална компания за данъчен одит, известна със своята мрежа за инвалиди, която използва обратна връзка от служители с увреждания, за да подобри условията на работното място и задържането. DiversityInc определи KPMG за една от 50-те компании за разнообразие.


Cisco Systems

Cisco Systems е ИТ компания, която предлага алтернативни кариери и възможности за работа на работа на служители с увреждания. Компанията приветства многообразието и приобщаването и те се ангажират да създават продукти и услуги, достъпни за хората с увреждания. Те също така предлагат здравни центрове и аптеки на място, както и стимули за здравеопазване.

Merck & Co.

Merck & Co. се ангажира да включи включването и разнообразието в своя модел на лидерство. Отделът за човешки ресурси на компанията включва Център за върхови постижения в областта на разнообразието и приобщаването (GD&I), за да помогне при набирането и задържането на служители с увреждания.

Содексо

Sodexo има програмата SOAR (Sodexo Организация на ресурсите с увреждания). SOAR осигурява обучение за информиране на хората с увреждания за служителите и също така участва в наемането и насърчаването на програми за задържане на служители с увреждания. Sodexo постоянно получава признание за своите усилия.