Съдържание
- Здравно осигуряване на съпруг или партньор
- КОБРА
- Частно здравно осигуряване
- Краткосрочно здравно осигуряване
- Евтини или безплатни опции
- Пази се
Важно е да опитате да намерите някакъв вид план за здравно осигуряване по време на периода на безработица. Въпреки че преминаването без здравна застраховка може да изглежда рентабилно, когато имате намален доход или нямате доход, непредвидено заболяване може да бъде голям разход. Водещата причина за личен фалит в САЩ са болестите и медицинските сметки.
Защо да не изчакате, докато не сте болни, за да се здравно осигуритеЗдравно осигуряване на съпруг или партньор
Ако имате съпруг или домашен партньор, чийто работодател осигурява здравна застраховка, включването в плана им може да бъде най-изгодният вариант.
Много планове за здравно осигуряване на работодателите позволяват на записаните служители да добавят член на семейството, който е съкратен, ако вече не е в плана.
По същия начин, ако съпругът или партньорът ви са отказали обезщетението си за здравно осигуряване, тъй като са били по вашия план, те могат да се запишат в плана на своя работодател, ако сте били съкратени. Тъй като в този случай загубата на вашата работа означава загуба на застраховка за вашия партньор или съпруг, обстоятелството се счита за квалифициращо събитие. Той задейства специален период на записване, който позволява започване на покритие извън нормалното отворено записване.
Ако можете да използвате здравната застраховка на вашия съпруг или партньор, уверете се, че кандидатствате в рамките на 30 дни след загубата на предишното ви покритие. Някои спонсорирани от работодателя здравноосигурителни планове може да не приемат вашето записване, ако е подадено след това време.
Спестяване на пари Съвети за здравно осигуряване за съпрузиКОБРА
Ако вашият бивш работодател има 20 или повече служители, от федералния закон от 1986 г. компанията трябва да ви предложи възможността да платите за удължаване на здравноосигурителното ви покритие за поне 18 месеца. Този закон е известен с консолидирания бюджет на Omnibus Закон за помирение, по-известен като COBRA.
По време на съкращението работодателят ви трябва да ви информира писмено за вашите права по COBRA. След това имате 60 дни от датата на известието или датата, на която здравната ви застраховка е приключила, за да се запишете или да се регистрирате за покритие по COBRA.
Ако обаче вашата компания е излязла от бизнес или е фалирала, застраховката COBRA няма да бъде достъпна за вас.
Когато се регистрирате за COBRA, ще продължите да имате същата здравна застраховка, която сте имали по време на работа. Трябва обаче да платите здравноосигурителната премия, която бившият ви работодател плаща за вас, в допълнение към премиите, които преди това сте плащали чрез приспадане на заплати. Има и допълнителни 2% административна такса.
Много съкратени работници, които имат право да продължат своето здравно осигуряване чрез COBRA, не могат да си позволят да го направят.
COBRA може да бъде много скъпа. 70% или повече от премията, която работодателите обикновено плащат за служители, става ваша отговорност по този план. За сметка на разходите: Общите годишни премии за семейно и единично покритие са средно съответно 20 576 и 7 188 долара през 2018 г.
COBRA се регулира от Министерството на труда на САЩ. Уебсайтът на отдела съдържа списък с често задавани въпроси за COBRA. Можете също да се обадите на 866-444-3272 за информация или помощ.
Разбиране на цената на COBRAЧастно здравно осигуряване
Можете да закупите здравна застраховка чрез борсата във вашата държава, директно от здравноосигурителна компания (като Blue Cross или Cigna), или чрез застрахователен брокер, който представлява множество застрахователни компании.
Имайте предвид, че борсата е единствената опция, която предлага субсидии за премии и субсидии за споделяне на разходите.
От 2014 г. индивидуалното здравно осигуряване във всяка държава стана гарантиран проблем; застрахователите вече нямат право да налагат каквито и да било съществуващи ограничения на условията. Това беше разпоредба на Закона за защита на пациентите и достъпни грижи (ACA), известен също като Obamacare.
Можете да се запишете по всяко време на годината, ако изпитате квалификационно събитие, което отключва специален период за записване. Загубата на спонсориран от работодателя план се счита за квалифициращо събитие, дори ако имате достъп до COBRA.
Можете да откажете COBRA и да се запишете в индивидуален пазарен план (на или извън борсата), но трябва да го направите в рамките на 60 дни след загубата на спонсорирания от работодателя ви план. Ако изчакате по-дълго от това, вашият специален период на записване ще бъде приключи и ще трябва да изчакате до следващия отворен период за записване.
Сравняване на планове
Здравноосигурителните компании се различават по това какъв тип здравни планове предлагат и може да успеете да спестите пари, като пазарувате наоколо.
Можете лесно да сравните премиите и ползите за здравето онлайн, особено ако използвате уебсайта за обмен (започнете от HealthCare.gov и той ще ви насочи към приложимия сайт, ако вашата държава има собствена платформа за записване).
Помислете за консултация с лицензиран застрахователен брокер, който може да ви помогне да намерите план за здравно осигуряване, който е по-евтин от COBRA и все пак отговаря на вашите нужди.
Искате да се уверите, че брокерът е лицензиран за борсата във вашата държава, за да могат да ви помогнат да се регистрирате чрез борсата, ако доходът ви ще ви направи право на субсидии, за да компенсирате разходите за покритието си и евентуално извън -покет разходи.
Краткосрочно здравно осигуряване
Краткосрочните здравноосигурителни полици, известни също като застраховки за пропуски или временни застраховки, са предназначени да ви осигурят някакво ниво на здравно покритие за ограничен период от време.
Много от тези планове обхващат извънредни ситуации, свързани със здравето, включително престой в болница, но често не обхващат неща като лекарства, отпускани по лекарско предписание, грижи за майчинството или грижи за психичното здраве.
Правилата, приети през 2018 г., позволяват на краткосрочните планове да имат първоначални срокове до 364 дни и обща продължителност (включително подновяванията) до 36 месеца. Държавите все още могат да налагат свои собствени (по-строги) правила, така че разпоредбите варират значително от едно състояние в друго.
За хората, които не отговарят на условията за премиални субсидии в борсата, краткосрочните планове са много по-евтини от редовните здравни осигуровки.
Но краткосрочните планове имат редица важни ограничения, включително липса на покритие за вече съществуващи условия и рутинни здравни грижи, високи франшизи и разходи за джобни, както и ограничени ограничения на ползите, както и различни основни ползи за здравето, които просто не са изобщо не е покрито.
Краткосрочната здравноосигурителна полица може да е подходяща за вас, ако имате здравословен начин на живот, нямате съществуващи медицински състояния и очаквате да бъдете преназначени или да можете да закупите редовна здравна застраховка преди края на временния период на покритие.
Имайте предвид, че краткосрочният план не се счита за минимално необходимо покритие съгласно ACA.
Евтини или безплатни опции
Ако тези опции за здравно осигуряване не са във финансовия обхват, има програми и ресурси, до които имате достъп за евтини или безплатни грижи или покрития.
Разширяване на Medicaid
Една важна програма е Medicaid Expansion. Съгласно ACA, щатите могат да разширят правото на Medicaid до тези с доход на домакинство под 138% от федералното ниво на бедност. Някои щати имат различни граници, но си струва да ви видим, че отговаряте на вашите доходи поради загуба на работа.
Каква е разликата между Medicaid и Obamacare?Детска застраховка
Ако доходът на вашето семейство е под определено ниво, вашите деца (под 19-годишна възраст) може да имат право на безплатна или евтина здравноосигурителна полица.
Тези политики, предоставени от федералното правителство и вашия щат, обхващат всички основни детски здравни услуги, включително грижа за зъбите и зрението.
За информация се свържете с Министерството на здравеопазването на Вашият щат или Министерството на децата и семейните услуги.
Обществени здравни центрове
Регулирани от федералното правителство, обществени здравни центрове могат да бъдат намерени в много части на страната.
Тези клиники осигуряват грижи за хора без здравно осигуряване и имат плъзгащи се везни за такси, базирани на доходите. Много от тези клиники имат консултантски услуги, за да помогнат на хората да намерят здравна застраховка или евтини грижи.
Безплатни клиники
Разположени в много общности, безплатните клиники осигуряват здравни грижи безплатно или много малко разходи за неосигурени хора. В тях често работят лекари и медицински сестри доброволци и те зависят от дарения от местната общност.
Обезщетения за ветерани
Департаментът за администрация на ветераните (VA) предлага безплатни или евтини медицински грижи и покритие на лекарства, отпускани по лекарско предписание, на ветерани, отговарящи на условията, чрез своите медицински учреждения в VA.
Каква е разликата между Medicaid и Obamacare?Пази се
Загубата на работа, доходи и ползи за здравето несъмнено е стрес и за много хора е удар върху самочувствието им. Едно от най-важните неща, които трябва да направите, е да признаете това и да се погрижите за себе си.
- Бъдете инициативни за намиране на здравно осигурително покритие, както и за търсене на нова работа.
- Поддържайте връзка със семейството и приятелите си.
- Намерете местна група за подкрепа на други, които са съкратени.
- Говорете с Вашия лекар за съкращението и ситуацията на здравно осигуряване. Те може да са в състояние да предложат някои мерки за спестяване на разходи, като например превключване на вашите търговски лекарства към общи версии или разработване на план за плащане на медицинските ви сметки.
И, най-важното, поддържайте здравословен начин на живот с редовни упражнения и добри хранителни навици. Не само ще се чувствате по-добре физически и психически, но и по-рядко ще имате нужда от здравни услуги.